Tin tức

Xe tải nhóm CLW ,, ......... ,,. .Iso 9001: 2015.iso 14001: 2015.iso 45001: 2018.3c ... ASMI (ASME) .ADR ........

Công ty TNHH Chengli Automobile Group, Ltd. Chime Bells, thủ đô của các phương tiện mục đích đặc biệt của Trung Quốc - Thành phố Suizhou, tỉnh Hubei, tổng số vốn đã đăng ký của tập đoàn là 500 triệu nhân dân tệ. Đây là một công ty nhóm đa dạng tích hợp R & D, sản xuất, bán hàng và dịch vụ tài chính ô tô của xe hoàn chỉnh, xe có mục đích đặc biệt, xe năng lượng mới, phụ tùng ô tô và thiết bị khẩn cấp. Hiện có diện tích hơn 5.000 MU, nhân viên đã đăng ký hơn 13.000 người, diện tích xây dựng hơn 2 triệu mét vuông, tất cả các loại thiết bị sản xuất quy mô lớn hơn 5.000 bộ (bộ), 17 công ty con, hơn 100 công ty con, hơn 100 Các nhà máy chuyên nghiệp, hơn 40 nhà máy thành viên, nó có thể sản xuất 50.000 đơn vị (bộ) khung gầm ô tô, 100.000 xe đặc biệt, hơn 10.000 xe năng lượng mới và 20.000 đơn vị (bộ) thiết bị khẩn cấp. Trình độ chuyên môn của doanh nghiệp đã hoàn tất, chúng tôi đã có được ISO 9001 Quản lý chất lượng, Quản lý môi trường ISO 14001 và Quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp ISO 45001, Hệ thống dịch vụ sau bán hàng, Chứng nhận hệ thống quản lý năng lượng, Chứng nhận tiêu chuẩn quân sự quốc gia, Bảo mật và Bảo vệ Quốc gia , Chứng nhận bắt buộc 3C, chứng nhận ASME, chứng nhận ADR của Thỏa thuận EU; Với phương tiện đặc biệt, cần cẩu xe tải, cần cẩu xe tải, xe cứu hỏa, xe năng lượng mới, xe cộ, xe buýt và các tài nguyên trình độ khan hiếm khác. Đầu tiên, xây dựng một hệ thống quản lý năng lượng Kể từ khi thành lập, Công ty TNHH Chengli Automobile Group, Ltd. đã cam kết phát triển ngành công nghiệp xanh tiết kiệm năng lượng, hiệu quả, carbon với đổi mới công nghệ như là người dẫn đầu. Để cải thiện hơn nữa mức độ quản lý sử dụng năng lượng và cải thiện hiệu quả sử dụng năng lượng, công ty đã quyết định thiết lập một hệ thống quản lý năng lượng dựa trên tiêu chuẩn GB/T23331. Để kết thúc này, công ty đặc biệt thành lập một nhóm công tác xây dựng hệ thống phân chia chéo do phó tổng giám đốc phụ trách kinh doanh, công việc liên tiếp thực hiện các chính sách và mục tiêu, quy trình lập kế hoạch, chuẩn bị tài liệu và hồ sơ, và kiểm tra Việc thực hiện, và đạt được kết quả tốt. Hệ thống quản lý năng lượng của công ty đã thông qua kiểm toán chứng nhận tại chỗ. 2. Thực hiện các hoạt động đặc biệt liên quan đến an toàn công việc Kết hợp với chủ đề của Tháng An toàn Sản xuất, nhân viên được tổ chức để tham gia cuộc thi Kiến thức An toàn Sản xuất và Liên minh Lao động của Công ty đã phát hành giải thưởng tiền mặt cho những người có kết quả tuyệt vời trong cuộc thi. Hoạt động này đã cải thiện sự nhiệt tình của các nhân viên tiền tuyến để học kiến ​​thức an toàn sản xuất, cải thiện nhận thức về an toàn sản xuất và giúp công việc an toàn tiếp tục tiến lên. Trung tâm bảo vệ môi trường và an toàn để chuẩn bị kế hoạch khẩn cấp. Trong tháng an toàn, nhân viên hội thảo sản xuất đã tham gia tổ chức các hoạt động khoan khẩn cấp. Nội dung khoan là làm thế nào để thoát khỏi, tự cứu hộ, báo động, mặc quần áo bảo vệ, v.v ... Khi rò rỉ xảy ra trong khu vực sản xuất tại chỗ. Thông qua cuộc tập trận khẩn cấp này, các nhân viên tại chỗ đã được cải thiện khi đối mặt với các trường hợp khẩn cấp, cách trốn thoát, tự cứu hộ và kiến ​​thức khẩn cấp và nhận thức an toàn khác. 3. Quản lý hiệu quả Theo các yêu cầu của quản lý doanh nghiệp hiện đại, công ty tuân theo các quy tắc quản trị doanh nghiệp, thực hiện hệ thống quản lý và kiểm soát của ban giám đốc và nhóm quản lý, và tăng cường tiêu chuẩn hóa và thể chế hóa các quy trình và quy tắc ra quyết định . Để đảm bảo mức độ khoa học, tiêu chuẩn hóa và chuyên nghiệp của các quyết định lớn, công ty trong quá trình ra quyết định dự án đầu tư, tác động kinh tế, môi trường và xã hội của dự án xem xét toàn diện, nghiên cứu nghiêm túc về cả lợi ích doanh nghiệp và hiệu ứng xã hội, để tạo ra Một tình huống có lợi giữa các doanh nghiệp và xã hội, và liên tục đạt được sự phát triển bền vững. Thực hiện đánh giá rủi ro cho toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty hàng năm, xác định rủi ro, phân biệt rủi ro lớn và rủi ro chung, thiết lập các kế hoạch phòng ngừa theo mức độ rủi ro, đảm bảo rằng rủi ro có thể kiểm soát được và cải thiện các liên kết kinh doanh có rủi ro cao. Hàng năm, các trung gian bên ngoài được thuê để tiến hành kiểm toán và đánh giá kiểm soát nội bộ của công ty, và kiểm toán toàn bộ quy trình kinh doanh của công ty, để đảm bảo sự tuân thủ pháp lý của hoạt động và quản lý doanh nghiệp, an toàn tài sản, báo cáo tài chính thực sự và hoàn chỉnh và Thông tin liên quan, cải thiện hiệu quả và hiệu quả hoạt động và thúc đẩy thực hiện chiến lược phát triển doanh nghiệp. 4. Thực hành trách nhiệm xã hội Công ty tha thiết thực hiện chính sách sản xuất an toàn của "An toàn trước, phòng ngừa trước, quản lý toàn diện", luôn đặt công việc an toàn ngay từ đầu, mỗi bài đăng có quy trình vận hành an toàn, hướng dẫn vận hành và các tiêu chuẩn hoạt động được tiêu chuẩn hóa và thường xuyên đưa ra các vấn đề lao động tương ứng Vật tư bảo vệ để đảm bảo an toàn lao động và nhu cầu sức khỏe nghề nghiệp của nhân viên. Công ty thực hiện nghiêm ngặt các quy định liên quan về tuyển dụng và chưa bao giờ tuyển dụng nhân viên trẻ em. Đối với nhân viên mới được tuyển dụng, một hợp đồng lao động bằng văn bản sẽ được ký theo luật, việc đăng ký việc làm sẽ được xử lý, đăng ký việc làm sẽ được xử lý bởi bộ phận việc làm, đăng ký bảo hiểm xã hội sẽ được xử lý và các quy trình liên quan khác sẽ được duy trì ở mức 100% . Các chính sách và quy định của nhà nước về các thương tích và các bệnh nghề nghiệp liên quan đến công việc sẽ được thực hiện nghiêm ngặt. Theo luật về phòng ngừa và kiểm soát các bệnh nghề nghiệp, người lao động sẽ được thông báo thật về các mối nguy hiểm bệnh nghề nghiệp và hậu quả của chúng, các biện pháp phòng chống bệnh nghề nghiệp và điều trị có thể xảy ra trong quá trình làm việc và sẽ được nêu rõ trong lao động Hợp đồng mà không che giấu hoặc lừa dối. Trong thời gian của hợp đồng lao động, nếu người lao động tham gia vào hoạt động cảm ứng bệnh nghề nghiệp không được đề cập trong hợp đồng lao động do sự thay đổi của bưu điện hoặc nội dung công việc, anh ấy/cô ấy sẽ thông báo một cách trung thực cho người lao động và đàm phán Thay đổi các điều khoản liên quan của hợp đồng lao động ban đầu. Công ty sẽ đảm bảo rằng các công nhân vị thành niên không tham gia vào công việc độc hại hoặc có hại với cường độ lao động thể chất cấp IV theo quy định của nhà nước và công việc bị cấm khác. Công ty bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp của nhân viên nữ, đảm bảo rằng nhân viên nữ, kinh nguyệt, mang thai và cho con bú không tham gia vào công việc bị cấm bởi nhà nước, nghỉ thai sản của nhân viên nữ trong khi sinh con không dưới 14 tuần, sắp xếp phụ nữ Nhân viên đang mang thai trong hơn bảy tháng để làm việc theo ca dài, không bao giờ trì hoãn việc thanh toán bảo hiểm thai sản cho nhân viên và bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp của nhân viên nữ. Theo quy định nghiêm ngặt với các quy định của chính quyền quốc gia và địa phương, Công ty trả bảo hiểm xã hội cho tất cả nhân viên đúng hạn và đầy đủ, và bảo vệ quyền và lợi ích của nhân viên đến mức tối đa; Công ty ủng hộ định hướng mọi người, cung cấp cho nhân viên môi trường văn phòng thoải mái và điều kiện làm việc an toàn và đáng tin cậy, và cải thiện hệ thống phân phối tiền lương dựa trên hiệu suất công việc. Tăng sự giới thiệu, dự trữ và đào tạo tài năng cốt lõi quan trọng, cung cấp cơ hội và nền tảng cho sự phát triển của nhân viên, cung cấp một môi trường cạnh tranh tốt để phát triển nhân viên và thúc đẩy sự tăng trưởng chung của nhân viên và doanh nghiệp. Công ty tích cực thực hiện đào tạo và giáo dục kỹ năng nghề nghiệp, áp dụng sự kết hợp giữa các phương pháp nội bộ và bên ngoài, tổ chức đào tạo theo các giai đoạn và phân loại, và xác minh hiệu ứng đào tạo thông qua các kỳ thi, hoạt động tại chỗ, v.v. của các nhà quản lý và các kỹ năng nghề nghiệp chất lượng của nhân viên kỹ năng hoạt động. V. Quan hệ công chúng và chủ trương phúc lợi công cộng Công ty tích cực tham gia vào các hoạt động phúc lợi xã hội và thực hiện các dự án xóa đói giảm nghèo được nhắm mục tiêu; Đến thăm viện dưỡng lão địa phương hàng năm; Đầu tư 1 triệu nhân dân tệ để xây dựng đường, ẩm ướt, hồ chứa và cơ sở hạ tầng khác cho làng Xindong, thị trấn Wandian, quận Suixian, để giúp phát triển nông nghiệp đặc trưng, ​​do đó 320 hộ nghèo trong làng được hưởng lợi từ việc xóa đói giảm nghèo; Chúng tôi đã hấp thụ 260 sinh viên đại học nghèo và nhân viên nhập cư để trở về quê nhà để làm việc, nơi cung cấp cho họ các nguồn sinh kế. Trong giai đoạn "Dịch bệnh coronavirus mới", Chủ tịch và Tổng Giám đốc của Công ty đã quyên góp và quyên góp các tài liệu phòng chống dịch bệnh, được Hội đáng khen ngợi; Năm 2021, những cơn mưa lớn và lũ lụt nổ ra ở Trịnh Châu và Suizhou Liulin, tỉnh Hà Nam, và công ty liên tiếp gửi 6 lô xe khẩn cấp với tổng số 13 bộ sản phẩm và một số vật liệu cứu trợ thảm họa để hỗ trợ Zhengzhou và Liulin và các địa điểm khác ở Cứu trợ lũ lụt, trong đó 13 bộ sản phẩm bao gồm phương tiện phá hủy đường bộ, xe cứu hộ khẩn cấp, xe sửa chữa thành phố, xe phát điện thoát nước, cần cẩu xe tải, xe giặt quần áo, xe khử trùng sau thảm họa và xe kéo phẳng. Trình diễn đầy đủ trách nhiệm xã hội của công ty. Vào ngày 20 tháng 12 năm 2023, trận động đất của Jishishan ở tỉnh Gansu, Công ty Chengli lần đầu tiên thành lập một đội cứu hộ và gia nhập đội cứu hộ chung Suizhou để hỗ trợ cứu trợ trận động đất Gansu. Xe chỉ huy truyền thông, xe phát điện, xe cắm trại và mền và mền là thiết bị và vật liệu cần thiết nhất trong khu vực thảm họa. Các phương tiện khẩn cấp được sản xuất bởi công ty đóng một vai trò quan trọng trong hỗ trợ hậu cần, và Cục Quản lý Khẩn cấp của Quận Jishishan đã gửi thư cảm ơn đến nhóm Cứu hộ chung của các doanh nghiệp thiết bị khẩn cấp Suizhou để ra ngoài để hỗ trợ công việc cứu trợ thảm họa ở quận Jishishan , Tỉnh Gansu, bày tỏ lòng biết ơn và sự tôn trọng chân thành. Vào tháng 2 năm 2024, có hai cơn mưa và tuyết đóng băng ở tỉnh Hubei, điều này ảnh hưởng nghiêm trọng đến việc đi du lịch của khách du lịch từ nam sang bắc và cư dân địa phương. Công ty có mùi tuyết và di chuyển để gặp băng, nhanh chóng tổ chức tách rời tuyết bắt buộc, đã phái 11 phương tiện loại bỏ tuyết chuyên nghiệp và thiết bị khẩn cấp, được chia thành bốn đội, vội vã đến đường cao tốc tỉnh và thị trấn đô thị Suizhou, và nhanh chóng thực hiện các hoạt động cứu hộ. Chengli sản xuất hơn 10 loại thiết bị khẩn cấp chuyên nghiệp hạng nặng như xe tải loại bỏ tuyết, xe tải tuyết, xẻng tuyết, xe nâng bằng xe nâng, xe tải mưa tan tuyết, máy quét đặc biệt đường cao tốc, xe chống va chạm, xe chỉ huy khẩn cấp và xe cấp cứu và xe cấp cứu, và Hàng không Turbofan Hot Blow Snow Remove Truck với sức mạnh khó khăn, có ảnh hưởng đáng kể! Công ty TNHH Chengli Automobile Group, Ltd. sẽ không quên trái tim ban đầu và ghi nhớ nhiệm vụ, đồng thời cung cấp cho khách hàng các dịch vụ xanh hiệu quả hơn, thực hiện các trách nhiệm xã hội, trả nợ cho nhân viên bằng các hành động thực tế và cải thiện sự hài lòng của các bên liên quan.