Aktualności

CLW Group Truck ,, ......... ,,. .ISO 9001: 2015.SO 14001: 2015.SO 45001: 2018.3C ... ASMI (ASME) .adr ........

Chengli Automobile Group Co., Ltd., Nazwana „Chengli Group”, została założona w 2004 r., Wcześniej znana jako Hubei Chengli Special Purple Purpet Automobile Co., Ltd. Chime Bells, stolica chińskich pojazdów specjalnych - Suizhou City, prowincja Hubei, całkowity zarejestrowany kapitał grupy wynosi 500 milionów juanów. Jest to zróżnicowana firma grupowa integrująca badania i rozwój, produkcję, sprzedaż i motoryzacyjne usługi finansowe pełnych pojazdów, pojazdów specjalnych, nowych pojazdów energetycznych, części samochodowych i sprzętu awaryjnego. Obecnie obejmuje obecnie powierzchnię ponad 5000 MU, zarejestrowanych pracowników ponad 13 000 osób, obszar budowy ponad 2 miliony metrów kwadratowych, wszelkiego rodzaju duży sprzęt produkcyjny ponad 5000 zestawów (zestawy), stowarzyszone 17 spółek zależnych, ponad 100 Profesjonalne fabryki, ponad 40 fabryk członkowskich, mogą wyprodukować 50 000 sztuk (zestawów) podwozia samochodowego, 100 000 pojazdów specjalnych, ponad 10 000 nowych pojazdów energetycznych i 20 000 sztuk (zestawów) sprzętu awaryjnego. Kwalifikacje przedsiębiorstwa są kompletne, uzyskaliśmy ISO 9001 Zarządzanie jakością, zarządzanie środowiskiem ISO 14001 Zarządzanie środowiskiem i ISO 45001 Zarządzanie bezpieczeństwem i bezpieczeństwem w pracy, system usług po sprzedaży, certyfikacja systemu zarządzania energią, krajowy standard wojskowy, poufność i budowa obrony narodowej Certyfikacja kwalifikacji usług wspierających Usługę Usługi , 3C obowiązkowa certyfikacja, certyfikacja ASME, UE Umowa ADR Certyfikacja; Z pojazdami specjalnymi, dźwigami ciężarowymi, dźwigami ciężarowymi, strażackami, nowymi pojazdami energetycznymi, pojazdami, autobusami i innymi rzadkimi zasobami kwalifikacyjnymi. Najpierw zbuduj system zarządzania energią Od czasu założenia Chengli Automobile Group Co., Ltd. jest zaangażowany w rozwój energooszczędnego, wydajnego, niskoemisyjnego zielonego przemysłu z innowacjami technologicznymi. W celu dalszego poprawy poziomu zarządzania energią i poprawę wydajności zużycia energii, firma postanowiła ustanowić system zarządzania energią opartą na standardzie GB/T23331. W tym celu firma specjalnie założyła grupę roboczą konstrukcyjną systemu między deputowaną przez zastępcę dyrektora generalnego odpowiedzialnego za działalność, która sukcesywnie przeprowadziła prace nad ustaleniem zasad i celów, planowania procesów, przygotowywanie dokumentów i rejestrów oraz sprawdzanie i sprawdzanie wdrożenie i osiągnęło dobre wyniki. System zarządzania energią firmy przekazał audyt certyfikacyjny na miejscu. 2. Wykonaj specjalne działania związane z bezpieczeństwem pracy W połączeniu z tematem miesiąca bezpieczeństwa produkcji pracownicy zostali zorganizowani w celu uczestnictwa w konkursie wiedzy o bezpieczeństwie produkcji, a związek zawodowy wydał nagrody pieniężne dla osób z doskonałymi wynikami w konkursie. Działalność ta poprawiła entuzjazm pracowników pierwszej linii do nauki wiedzy o bezpieczeństwie produkcji, poprawiła ich świadomość bezpieczeństwa produkcji i pomogła pracom bezpieczeństwa w dalszym ciągu. Centrum bezpieczeństwa i ochrony środowiska w celu przygotowania planów awaryjnych. W miesiącu bezpieczeństwa personel warsztatowy uczestniczył w organizacji działalności awaryjnej. Zawartość wiertła polegała na ucieczce, samoregulacji, alarmowania, noszenia odzieży ochronnej itp. Gdy wyciek wystąpił w obszarze produkcyjnym na miejscu. Dzięki temu wiertarowi awaryjne personel na miejscu ulegał poprawie w obliczu sytuacji kryzysowych, jak uciec, wiedza na temat samozadowolenia i inna wiedza awaryjna i świadomość bezpieczeństwa. 3. Skuteczne zarządzanie Zgodnie z wymogami nowoczesnego zarządzania przedsiębiorstwem, firma przestrzega norm ładu korporacyjnego, wdraża system zarządzania i kontroli Rady Dyrektorów i zespołu zarządzające . Aby zapewnić naukowe, znormalizowane i profesjonalne poziomy głównych decyzji, firma w procesie podejmowania decyzji projektu inwestycyjnego, wpływu ekonomicznego, środowiskowego i społecznego kompleksowego rozważenia projektu, poważnych badań nad interesami korporacyjnymi i skutkami społecznymi, w celu stworzenia Sytuacja zwycięstwa między przedsiębiorstwami a społeczeństwem i stale osiąga zrównoważony rozwój. Każdego roku przeprowadzaj ocenę ryzyka całego biznesu firmy, zidentyfikuj ryzyko, rozróżnij poważne ryzyko i ogólne ryzyko, ustal plany zapobiegania zgodnie z poziomem ryzyka, upewnij się, że ryzyko jest kontrolowane i poprawić powiązania biznesowe wysokiego ryzyka. Każdego roku pracownicy zewnętrzni są zatrudniani do przeprowadzania kontroli kontroli wewnętrznej i oceny firmy oraz kontroli całego procesu biznesowego spółki, aby zapewnić zgodność prawną działalności i zarządzania przedsiębiorstwem, bezpieczeństwo aktywów, prawdziwe i kompletne raporty finansowe oraz raporty finansowe i Powiązane informacje, poprawia wydajność i wpływ działania oraz promować realizację strategii rozwoju przedsiębiorstwa. 4. Praktyka odpowiedzialności społecznej Firma szczerze wdraża politykę produkcji bezpieczeństwa „Bezpieczeństwo, najpierw zapobieganie, kompleksowe zarządzanie”, zawsze stawia prace bezpieczeństwa, każde stanowisko sformułowało procedury operacyjne bezpieczeństwa, instrukcje operacyjne i postawione standaryzowane standardy operacyjne oraz regularnie wydaje odpowiadające pracę robotnicze Zapasy ochrony w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracy i potrzeb zdrowia w pracy pracowników. Firma ściśle wdraża odpowiednie przepisy dotyczące rekrutacji i nigdy nie rekrutowała pracowników dzieci. W przypadku nowo zrekrutowanych pracowników podpisana jest pisemna umowa pracy zgodnie z ustawą, rejestracja zatrudnienia będzie obsługiwana, rejestracja zatrudnienia będzie obsługiwana przez Departament Zatrudnienia, rejestracja ubezpieczenia społecznego jest obsługiwana i utrzymuje się inne powiązane procedury na 100% . Zasady i przepisy państwowe dotyczące obrażeń związanych z pracą i chorób zawodowych powinny być ściśle wdrożone. Zgodnie z prawem dotyczącym zapobiegania i kontroli chorób zawodowych pracownicy zostaną prawnie poinformowani o zagrożeniach dla chorób zawodowych i ich konsekwencji, środkach zapobiegania chorobom zawodowym i leczeniu, które mogą wystąpić w trakcie pracy i będą jasno określone w pracy umowa bez ukrycia lub oszustwa. W okresie umowy o pracę, jeżeli pracownik jest zaangażowany w operację zawodową indukcyjną indukcyjną, nie wymienioną w umowie o pracę ze względu Zmień odpowiednie warunki pierwotnej umowy o pracę. Firma zapewni, że pracownicy nieletnich nie angażują się w toksyczną lub szkodliwą pracę z intensywnością pracy fizycznej klasy IV, zgodnie z zaleceniami państwa i innych zabronionych prac. Firma chroni uzasadnione prawa i interesy kobiet -pracowników, zapewnia, że ​​kobiety -menstruacyjne, w ciąży i karmiące pracownicy nie angażują się w pracę zabronioną przez państwo, urlop macierzyńskie pracowników podczas porodu wynosi nie mniej niż 14 tygodni, organizuje żeńskie kobiety Pracownicy, którzy są w ciąży przez ponad siedem miesięcy na długie zmiany, nigdy nie opóźniają wypłaty ubezpieczenia macierzy dla pracowników i chronią uzasadnione prawa i interesy kobiet. Zgodnie z przepisami rządowymi i lokalnymi, firma płaci ubezpieczenie społeczne dla wszystkich pracowników na czas i w całości oraz w maksymalnym zakresie praw i interesów pracowników; Firma opowiada się za ludźmi, zapewnia pracownikom wygodne środowisko biurowe oraz bezpieczne i niezawodne warunki pracy oraz poprawia system dystrybucji wynagrodzeń w oparciu o wydajność pracy. Zwiększ wprowadzenie, rezerwę i szkolenie kluczowych podstawowych talentów, zapewnij możliwości i platformy rozwoju pracowników, zapewnij dobre konkurencyjne środowisko dla rozwoju pracowników oraz promuj wspólny rozwój pracowników i przedsiębiorstw. Firma aktywnie przeprowadza szkolenie i edukację umiejętności zawodowych, przyjmuje połączenie metod wewnętrznych i zewnętrznych, organizuje szkolenie według etapów i klasyfikacji oraz weryfikuje efekt szkolenia poprzez badania, operacje na miejscu itp., Co znacznie poprawia kompleksową jakość zarządzania jakość zarządzania menedżerów i umiejętności zawodowe Personel umiejętności operacyjnych. V. Public Relations i publiczne przedsięwzięcia Firma aktywnie bierze udział w działaniach społecznych i prowadzi ukierunkowane projekty łagodzące ubóstwo; Co roku odwiedzał lokalny dom opieki; Zainwestował 1 milion juanów w budowę dróg, tłumików, zbiorników i innej infrastruktury dla Xindong Village, Wandian Town, hrabstwo Suixian, aby pomóc w rozwoju charakterystycznego rolnictwa, tak że 320 biednych gospodarstw domowych w wiosce łącznie korzystają z łagodzenia ubóstwa; Pochłonliśmy 260 biednych studentów i pracowników migrujących, aby wrócili do swoich rodzinnych miast w celu zatrudnienia, co zapewniło im źródła utrzymania. Podczas okresu „nowej epidemii koronawirusa” przewodniczący i dyrektor generalny spółki dokonał darowizn i przekazał materiały do ​​zapobiegania epidemii, które były jednogłośnie chwalone przez Towarzystwo; W 2021 r. W Zhenzhou i Suizhou Liulin, Henan Province i Suizhou Liulin i Suizhou Liulin i Suizhou Liulin, a także firma, co roku wysłali 6 partii pojazdów ratunkowych z 13 zestawami produktów i niektórymi materiałami na katastrofy, aby pomóc Zhengzhou i innymi miejscami i innymi miejscami w miejscach w miejscu Powódź, z czego 13 zestawów produktów obejmuje pojazdy niszczące drogę, pojazdy ratownicze ratunkowe, pojazdy naprawcze miejskie, pojazdy wytwarzania energii powodziowej, dźwig ciężarówki, pojazdy prania odzieżowe, pojazdy dezynfekcyjne po katastrofie oraz płaskie przyczepy. W pełni zademonstruj społeczną odpowiedzialność firmy. 20 grudnia 2023 r. Trzęsienie ziemi w Jishishan w prowincji Gansu, Chengli Company po raz pierwszy założyła zespół ratunkowy i dołączyła do wspólnego zespołu ratunkowego Suizhou, aby pomóc w utrzymaniu trzęsienia ziemi w Gansu. Pojazd dowodzenia, pojazd wytwarzania energii, pojazd kempingowy oraz kołdry i kołdry to najbardziej pilnie potrzebny sprzęt i materiały w strefie katastrofy. Pojazdy ratunkowe wyprodukowane przez firmę odgrywają znaczącą rolę w wsparciu logistycznym, a biuro zarządzania kryzysowego hrabstwa Jishishan wysłało list podziękowania dla wspólnego zespołu ratowniczego Suizhou Emergency Enterprises, aby poprzeć działalność związaną z pomocy katastrofy w hrabstwie Jishishan County , Prowincja Gansu, wyrażająca szczerą wdzięczność i szacunek. W lutym 2024 r. W prowincji Hubei odbyły się dwa mroźne deszcz i śnieg, które poważnie wpłynęły na podróże turystów z południa na północ i lokalnych mieszkańców. Firma wącha śnieg i ruch, aby spotkać się z lodem, szybko zorganizowała obowiązkowe oddział usuwania śniegu, wysłała 11 profesjonalnych pojazdów usuwania śniegu i sprzętu ratunkowego, podzielonych na cztery zespoły, rzuciły się na autostradę prowincjonalną i miasteczka Urban i Suizhou i szybko i szybko przeprowadził operacje ratownicze. Chengli produkuje ponad 10 rodzajów ciężkiego profesjonalnego sprzętu ratunkowego, takich jak ciężarówka usuwania śniegu lodowego, ciężarówka śnieżna, koparka śnieżna, ciężarówka pługu śniegu wózka widłowego, śnieg topniejący zraszacza, specjalny zamiatanie, pojazd przeciwdziałania kolijonowi, pojazd dowódcy awaryjnej, i Turbofan Turbofan Hot Blow Truck z mocną siłą, co ma znaczący efekt! Chengli Automobile Group Co., Ltd. nie zapomnie oryginalnego serca i pamięta o misji, zapewniając jednocześnie klientom bardziej wydajne zielone usługi, wypełniają obowiązki społeczne, spłacić pracowników praktyczne działania i poprawi satysfakcję z odpowiednich stron.