Berita

CLW Group Truck ,, ......... ,,. .ISO 9001: 2015.ISO 14001: 2015.ISO 45001: 2018.3c ... asmi (asme) .adr ........

Chengli Automobile Group Co., Ltd., Dikatakan sebagai "Chengli Group", ditubuhkan pada tahun 2004, yang dahulunya dikenali sebagai Hubei Chengli khas Automobile Co., Ltd. Chime Bells, ibukota kenderaan tujuan khas China - Suizhou City, Wilayah Hubei, jumlah modal berdaftar adalah 500 juta yuan. Ia adalah syarikat kumpulan yang pelbagai yang mengintegrasikan R & D, pembuatan, jualan dan perkhidmatan kewangan automotif kenderaan lengkap, kenderaan tujuan khas, kenderaan tenaga baru, bahagian auto dan peralatan kecemasan. Sekarang meliputi kawasan lebih daripada 5,000 MU, pekerja berdaftar lebih daripada 13,000 orang, kawasan pembinaan lebih daripada 2 juta meter persegi, semua jenis peralatan pengeluaran berskala besar lebih daripada 5,000 set (set), berafiliasi 17 anak syarikat, lebih daripada 100 Kilang -kilang profesional, lebih daripada 40 kilang ahli, ia boleh menghasilkan 50,000 unit (set) casis kereta, 100,000 kenderaan khas, lebih daripada 10,000 kenderaan tenaga baru, dan 20,000 unit (set) peralatan kecemasan. Kelayakan perusahaan selesai, kami telah memperoleh pengurusan kualiti ISO 9001, ISO 14001 Pengurusan Alam Sekitar dan ISO 45001 Pengurusan Kesihatan dan Keselamatan Pekerja , Pensijilan mandatori 3C, pensijilan ASME, Perjanjian ADR Perjanjian EU; Dengan kenderaan khas, kren trak, kren trak, trak kebakaran, kenderaan tenaga baru, kenderaan, bas dan sumber kelayakan yang lain. Pertama, membina sistem pengurusan tenaga Sejak penubuhannya, Chengli Automobile Group Co., Ltd. telah komited untuk membangunkan industri hijau, cekap, rendah karbon dengan inovasi teknologi. Untuk terus meningkatkan tahap pengurusan penggunaan tenaga dan meningkatkan kecekapan penggunaan tenaga, syarikat memutuskan untuk menubuhkan sistem pengurusan tenaga berdasarkan piawaian GB/T23331. Untuk tujuan ini, syarikat itu secara khusus menubuhkan kumpulan kerja pembinaan sistem lintas-jabatan yang diketuai oleh Timbalan Pengurus Besar yang bertanggungjawab ke atas perniagaan, yang secara berturut-turut menjalankan kerja menubuhkan dasar dan objektif, proses perancangan, menyediakan dokumen dan rekod, dan memeriksa pelaksanaannya, dan mencapai hasil yang baik. Sistem pengurusan tenaga syarikat telah meluluskan audit pensijilan di tapak. 2. Menjalankan aktiviti khas yang berkaitan dengan keselamatan kerja Digabungkan dengan tema Bulan Keselamatan Pengeluaran, pekerja telah dianjurkan untuk mengambil bahagian dalam Peraduan Pengetahuan Keselamatan Pengeluaran, dan kesatuan buruh syarikat mengeluarkan anugerah tunai kepada mereka yang mempunyai hasil yang sangat baik dalam pertandingan. Aktiviti ini meningkatkan semangat pekerja barisan hadapan untuk mempelajari pengetahuan keselamatan pengeluaran, meningkatkan kesedaran mereka terhadap keselamatan pengeluaran, dan membantu kerja keselamatan terus maju. Pusat Perlindungan Keselamatan dan Alam Sekitar untuk menyediakan rancangan kecemasan. Semasa Bulan Keselamatan, kakitangan bengkel pengeluaran mengambil bahagian dalam organisasi aktiviti gerudi kecemasan. Kandungan gerudi adalah bagaimana untuk melarikan diri, menyelamat diri, penggera, memakai pakaian pelindung, dan lain-lain apabila kebocoran berlaku di kawasan pengeluaran di tempat. Melalui gerudi kecemasan ini, kakitangan di tempat telah diperbaiki dalam menghadapi kecemasan, bagaimana untuk melarikan diri, penyelamatan diri dan pengetahuan kecemasan dan kesedaran keselamatan yang lain. 3. Pengurusan yang cekap Selaras dengan keperluan pengurusan perusahaan moden, Syarikat mengikuti norma-norma tadbir urus korporat, melaksanakan sistem pengurusan dan kawalan lembaga pengarah dan pasukan pengurusan, dan menguatkan penyeragaman dan penginstitusian prosedur membuat keputusan dan peraturan prosedur . Untuk memastikan tahap keputusan utama saintifik, standard dan profesional, syarikat dalam proses membuat keputusan projek pelaburan, kesan ekonomi, alam sekitar dan sosial mengenai pertimbangan komprehensif projek, penyelidikan serius mengenai kepentingan korporat dan kesan sosial, untuk mewujudkan Keadaan menang-menang antara perusahaan dan masyarakat, dan sentiasa mencapai pembangunan mampan. Menjalankan penilaian risiko untuk keseluruhan perniagaan syarikat setiap tahun, mengenal pasti risiko, membezakan risiko utama dan risiko umum, menubuhkan rancangan pencegahan mengikut tahap risiko, memastikan risiko dikawal, dan meningkatkan hubungan perniagaan berisiko tinggi. Setiap tahun, perantara luaran diupah untuk menjalankan audit kawalan dalaman dan penilaian syarikat, dan mengaudit keseluruhan proses perniagaan syarikat, untuk memastikan pematuhan undang -undang operasi dan pengurusan perusahaan, keselamatan aset, laporan kewangan yang benar dan lengkap dan lengkap dan Maklumat berkaitan, meningkatkan kecekapan dan kesan operasi, dan mempromosikan realisasi strategi pembangunan perusahaan. 4. Amalan Tanggungjawab Sosial Syarikat dengan bersungguh -sungguh melaksanakan dasar pengeluaran keselamatan "keselamatan pertama, pencegahan pertama, pengurusan komprehensif", selalu meletakkan kerja keselamatan di tempat pertama, setiap jawatan telah merumuskan prosedur operasi keselamatan, arahan operasi dan piawaian operasi yang diseragamkan, dan secara teratur membuang buruh yang sepadan Bekalan perlindungan untuk memastikan keselamatan pekerja dan keperluan kesihatan pekerjaan pekerja. Syarikat itu dengan tegas melaksanakan peraturan yang berkaitan dengan pengambilan dan tidak pernah merekrut pekerja kanak -kanak. Bagi pekerja yang baru direkrut, kontrak buruh bertulis akan ditandatangani mengikut undang -undang, pendaftaran pekerjaan hendaklah ditangani, pendaftaran pekerjaan hendaklah dikendalikan oleh jabatan pekerjaan, pendaftaran insurans sosial hendaklah ditangani dan prosedur lain yang berkaitan hendaklah dikekalkan pada 100% . Dasar dan peraturan negeri mengenai kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan dan penyakit pekerjaan hendaklah dilaksanakan dengan ketat. Menurut undang -undang mengenai pencegahan dan kawalan penyakit pekerjaan, para pekerja hendaklah dimaklumkan dengan jelas tentang bahaya penyakit pekerjaan dan akibatnya, langkah -langkah pencegahan penyakit pekerjaan dan rawatan yang mungkin terjadi dalam kerja dan hendaklah dinyatakan dengan jelas dalam buruh kontrak tanpa penyembunyian atau penipuan. Dalam tempoh kontrak buruh, jika pekerja terlibat dalam operasi-sistem-penyakit-induktif yang tidak disebutkan dalam kontrak buruh kerana perubahan jawatan pekerjaan atau kandungan pekerjaan, dia akan memaklumkan kepada pekerja secara jujur ​​dan berunding Tukar syarat kontrak buruh asal yang berkaitan. Syarikat hendaklah memastikan bahawa pekerja juvana tidak terlibat dalam kerja toksik atau berbahaya dengan intensiti buruh fizikal Gred IV seperti yang ditetapkan oleh kerajaan dan kerja yang dilarang lain. Syarikat melindungi hak dan kepentingan sah pekerja wanita, memastikan pekerja wanita, pekerja haid, hamil dan menyusu tidak terlibat dalam kerja yang dilarang oleh negara, cuti bersalin pekerja wanita semasa melahirkan anak tidak kurang dari 14 minggu, mengatur wanita Pekerja yang hamil selama lebih dari tujuh bulan untuk bekerja beralih panjang, tidak pernah menangguhkan pembayaran insurans bersalin untuk pekerja, dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja wanita. Dengan ketat mengikut peraturan kerajaan kebangsaan dan tempatan, Syarikat membayar insurans sosial untuk semua pekerja tepat pada masanya dan sepenuhnya, dan melindungi hak dan kepentingan pekerja sehingga maksimum; Syarikat itu menganjurkan berorientasikan orang, menyediakan pekerja dengan persekitaran pejabat yang selesa dan keadaan kerja yang selamat dan boleh dipercayai, dan meningkatkan sistem pengedaran gaji berdasarkan prestasi kerja. Meningkatkan pengenalan, rizab dan latihan bakat teras utama, menyediakan peluang dan platform untuk pertumbuhan pekerja, menyediakan persekitaran yang kompetitif yang baik untuk pembangunan pekerja, dan mempromosikan pertumbuhan umum pekerja dan perusahaan. Syarikat secara aktif menjalankan latihan dan pendidikan kemahiran vokasional, mengamalkan gabungan kaedah dalaman dan luaran, menganjurkan latihan mengikut peringkat dan klasifikasi, dan mengesahkan kesan latihan melalui peperiksaan, operasi di tempat, dan lain-lain, yang meningkatkan kualiti pengurusan yang komprehensif pengurus dan kemahiran vokasional kualiti kakitangan kemahiran operasi. V. Perhubungan Awam dan Pelaksanaan Kebajikan Awam Syarikat secara aktif mengambil bahagian dalam aktiviti kebajikan sosial dan menjalankan projek pengurangan kemiskinan yang disasarkan; Melawat rumah kejururawatan tempatan setiap tahun; Melabur 1 juta yuan untuk membina jalan raya, lembap, takungan dan infrastruktur lain untuk kampung Xindong, bandar Wandian, Squaxian County, untuk membantu membangunkan pertanian ciri, sehingga 320 isi rumah miskin di kampung itu secara kolektif mendapat manfaat daripada pengurangan kemiskinan; Kami menyerap 260 pelajar kolej miskin dan pekerja asing untuk kembali ke kampung halaman mereka untuk pekerjaan, yang memberikan mereka sumber mata pencarian. Semasa tempoh "wabak coronavirus baru", pengerusi dan pengurus besar syarikat membuat sumbangan dan menyumbangkan bahan -bahan pencegahan wabak, yang sebulat suara dipuji oleh masyarakat; Pada tahun 2021, hujan lebat dan banjir berlaku di Zhengzhou dan Suizhou Liulin, Wilayah Henan, dan syarikat itu secara berturut -turut menghantar 6 kumpulan kenderaan kecemasan dengan sejumlah 13 set produk dan beberapa bahan bantuan bencana untuk membantu Zhengzhou dan Liulin dan tempat lain di Pelepasan banjir, di mana 13 set produk termasuk kenderaan menghancurkan jalan raya, kenderaan penyelamat kecemasan, kenderaan pembaikan perbandaran, kenderaan penjanaan kuasa saliran banjir, kren trak, kenderaan basuh pakaian, kenderaan disinfeksi pasca bencana, dan treler rata. Sepenuhnya menunjukkan tanggungjawab sosial syarikat. Pada 20 Disember 2023, gempa bumi Jishishan di Wilayah Gansu, Chengli Company menubuhkan pasukan penyelamat untuk kali pertama, dan menyertai pasukan penyelamat bersama Suizhou untuk membantu bantuan gempa bumi Gansu. Kenderaan arahan komunikasi, kenderaan penjanaan kuasa, kenderaan perkhemahan dan selimut dan selimut adalah peralatan dan bahan yang paling diperlukan di kawasan bencana. Kenderaan kecemasan yang dihasilkan oleh syarikat itu memainkan peranan penting dalam sokongan logistik, dan Biro Pengurusan Kecemasan Jishishan County menghantar surat terima kasih kepada pasukan penyelamat bersama Suizhou Equipment Equipment Enterprises untuk keluar untuk menyokong kerja bantuan bencana di Jishishan County di Jishishan County di Jishishan County di Jishishan County di Jishishan County , Wilayah Gansu, menyatakan rasa syukur dan rasa hormat yang ikhlas. Pada bulan Februari 2024, terdapat dua hujan dan salji beku di wilayah Hubei, yang secara serius mempengaruhi perjalanan pelancong dari selatan ke utara dan penduduk tempatan. Syarikat itu mencium salji dan bergerak untuk memenuhi ais, dengan cepat menganjurkan detasmen penyingkiran salji wajib, telah menghantar 11 kenderaan penyingkiran salji profesional dan peralatan kecemasan, dibahagikan kepada empat pasukan, bergegas ke lebuh raya wilayah dan bandar dan bandar Suizhou, dan dengan cepat menjalankan operasi penyelamatan. Chengli menghasilkan lebih daripada 10 jenis peralatan kecemasan profesional berat seperti trak penyingkiran salji yang melanggar ais, trak rolling salji, sekop salji, trak bajak salji forklift, trak percikan lebah salji, lebuh raya, kenderaan anti-perlanggaran, kenderaan komando kecemasan, dan kenderaan, dan Penerbangan Turbofan Hot Blow Snow Removal Truck dengan Kekuatan Tegar, yang mempunyai kesan yang signifikan! Chengli Automobile Group Co., Ltd. tidak akan melupakan hati yang asal dan ingat misi itu, sambil menyediakan pelanggan dengan perkhidmatan hijau yang lebih cekap, memenuhi tanggungjawab sosial, membayar pekerja dengan tindakan praktikal, dan meningkatkan kepuasan pihak yang berkaitan.