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CLW Group Truck ,, ......... ,,. .Iso 9001: 2015.iso 14001: 2015.iso 45001: 2018.3c ... ASMI (ASME) .ADR ........

Chengli Automobile Group Co., Ltd., Chiamata "Chengli Group", è stata fondata nel 2004, precedentemente noto come Hubei Chengli Special Scopo Automobile Co., Ltd. Chime Bells, la capitale dei veicoli a scopo speciale cinese - Suizhou City, provincia di Hubei, la capitale totale registrata del gruppo è di 500 milioni di yuan. Si tratta di una società di gruppo diversificata che integra R&S, servizi di produzione, vendite e automobili di veicoli completi, veicoli a scopo speciale, nuovi veicoli energetici, parti auto e attrezzature di emergenza. Ora copre un'area di oltre 5.000 MU, dipendenti registrati più di 13.000 persone, area di costruzione di oltre 2 milioni di metri quadrati, tutti i tipi di attrezzature di produzione su larga scala più di 5.000 set (set), 17 filiali affiliate, oltre 100 fabbriche professionali, oltre 40 fabbriche membri, può produrre 50.000 unità (set) di telai automobilistici, 100.000 veicoli speciali, oltre 10.000 nuovi veicoli energetici e 20.000 unità (set) di attrezzature di emergenza. La qualifica aziendale è completa, abbiamo ottenuto la gestione della qualità ISO 9001, la gestione ambientale ISO 14001 e la gestione della salute e della sicurezza professionale ISO 45001, il sistema di servizi post-vendita, la certificazione del sistema di gestione dell'energia, lo standard militare nazionale, la riservatezza e la costruzione della difesa nazionale a sostegno della certificazione di qualificazione del servizio. , Certificazione obbligatoria 3C, certificazione ASME, certificazione ADR Accordo UE; Con veicoli speciali, gru a camion, gru a camion, camion dei pompieri, nuovi veicoli energetici, veicoli, autobus e altre scarse risorse di qualificazione. Innanzitutto, costruisci un sistema di gestione dell'energia Sin dalla sua istituzione, Chengli Automobile Group Co., Ltd. è stata impegnata nello sviluppo di industria verde a basso contenuto di energia, efficiente e a basso contenuto di carbonio con innovazione tecnologica come protagonista. Al fine di migliorare ulteriormente il livello di gestione del consumo di energia e migliorare l'efficienza del consumo di energia, la società ha deciso di stabilire un sistema di gestione dell'energia basato sullo standard GB/T23331. A tal fine, la società ha istituito in particolare un gruppo di lavoro di costruzione di sistemi incrociati guidato dal vicedirettore generale responsabile dell'azienda, che ha svolto successivamente il lavoro di istituzione di politiche e obiettivi, processi di pianificazione, preparazione di documenti e registri e verifica l'implementazione e ottenuto buoni risultati. Il sistema di gestione dell'energia dell'azienda ha superato l'audit di certificazione in loco. 2. svolgere attività speciali relative alla sicurezza del lavoro In combinazione con il tema del mese della sicurezza della produzione, i dipendenti sono stati organizzati per partecipare al concorso di conoscenza della sicurezza della produzione e il sindacato della società ha emesso premi in contanti a quelli con eccellenti risultati nella concorrenza. Questa attività ha migliorato l'entusiasmo dei dipendenti di prima linea per apprendere le conoscenze sulla sicurezza della produzione, ha migliorato la consapevolezza della sicurezza della produzione e ha aiutato i lavori di sicurezza a continuare ad andare avanti. Centro di sicurezza e protezione ambientale per preparare piani di emergenza. Durante il mese della sicurezza, il personale del seminario di produzione ha partecipato all'organizzazione delle attività di perforazione di emergenza. Il contenuto di trapano era come sfuggire, auto-salvataggio, allarme, indumenti da usura, ecc. Quando si verificava perdite nell'area di produzione in loco. Attraverso questo trapano di emergenza, il personale in loco è stato migliorato di fronte alle emergenze, a come sfuggire, al salvataggio di sé e ad altre conoscenze di emergenza e consapevolezza della sicurezza. 3. Gestione efficiente In conformità con i requisiti della moderna gestione aziendale, la società segue le norme del governo societario, implementa il sistema di gestione e controllo del consiglio di amministrazione e del team di gestione e rafforza la standardizzazione e l'istituzionalizzazione delle procedure decisionali e delle regole di procedura . Per garantire il livello scientifico, standardizzato e professionale delle decisioni importanti, la società nel processo decisionale del progetto di investimento, l'impatto economico, ambientale e sociale del progetto globale, la ricerca seria sugli interessi aziendali e gli effetti sociali, da creare Una situazione vantaggiosa tra imprese e società e raggiunge costantemente uno sviluppo sostenibile. Eseguire la valutazione del rischio per l'intera attività dell'azienda ogni anno, identificare i rischi, distinguere i principali rischi e i rischi generali, stabilire piani di prevenzione in base al livello di rischio, garantire che i rischi siano controllabili e migliorino i collegamenti aziendali ad alto rischio. Ogni anno vengono assunti intermediari esterni per condurre audit di controllo interno e valutazione dell'azienda e audit l'intero processo aziendale dell'azienda, in modo da garantire la conformità legale delle operazioni aziendali e della gestione, della sicurezza patrimoniale, dei rapporti finanziari veri e completi Informazioni correlate, migliorare l'efficienza e l'effetto del funzionamento e promuovere la realizzazione della strategia di sviluppo aziendale. 4. Pratica della responsabilità sociale La società implementa seriamente la politica di produzione di sicurezza di "First di sicurezza, prevenzione prima, gestione completa", mette sempre in primo luogo i lavori di sicurezza, ogni post ha formulato procedure operative di sicurezza, istruzioni operative e standard operativi post standardizzati e regolarmente emette il lavoro corrispondente Forniture di protezione per garantire la sicurezza del lavoro e le esigenze di salute sul lavoro dei dipendenti. La società implementa rigorosamente le normative pertinenti sul reclutamento e non ha mai reclutato i lavoratori dei bambini. Per i dipendenti recentemente reclutati, un contratto di lavoro scritto deve essere firmato in conformità con la legge, la registrazione del lavoro deve essere gestita, la registrazione del lavoro deve essere gestita dal dipartimento del lavoro, la registrazione dell'assicurazione sociale deve essere gestita e altre procedure correlate devono essere mantenute al 100% . Le politiche e i regolamenti statali su lesioni e malattie professionali legate al lavoro devono essere rigorosamente attuate. Secondo la legge sulla prevenzione e il controllo delle malattie professionali, i lavoratori devono essere sinceramente informati dei pericoli delle malattie professionali e delle loro conseguenze, misure di prevenzione delle malattie del lavoro e cure che possono verificarsi nel corso del lavoro e devono essere chiaramente dichiarati nel lavoro contratto senza occultamento o inganno. Durante il periodo del contratto di lavoro, se il lavoratore è impegnato nell'operazione induttiva-induttiva non menzionata nel contratto di lavoro a causa del cambio della carica di lavoro o del contenuto del lavoro, informerà sinceramente il lavoratore e negozia Modificare i termini pertinenti del contratto di lavoro originale. La Società garantisce che i lavoratori giovanili non si impegnino in un lavoro tossico o dannoso con l'intensità del lavoro fisico di grado IV come prescritto dallo stato e da altri lavori proibiti. La società protegge i diritti e gli interessi legittimi delle dipendenti femminili, garantisce che le dipendenti, mestruali, in gravidanza e in allattamento non si impegnano nel lavoro vietato dallo stato, il congedo di maternità delle donne impiegate non sia inferiore a 14 settimane, organizzi una donna I dipendenti che sono incinta per più di sette mesi per lavorare a lunghi turni, non ritardano mai il pagamento dell'assicurazione di maternità per i dipendenti e proteggono i diritti e gli interessi legittimi delle dipendenti. In stretta conformità alle normative del governo nazionale e locale, la società paga l'assicurazione sociale per tutti i dipendenti in tempo e per intero e protegge i diritti e gli interessi dei dipendenti nella misura massima; L'azienda sostiene orientata alle persone, offre ai dipendenti un ambiente di ufficio confortevole e condizioni di lavoro sicure e affidabili e migliora il sistema di distribuzione salariale in base alle prestazioni del lavoro. Aumenta l'introduzione, la riserva e la formazione dei principali talenti fondamentali, offri opportunità e piattaforme per la crescita dei dipendenti, fornisci un buon ambiente competitivo per lo sviluppo dei dipendenti e promuovi la crescita comune di dipendenti e imprese. La società effettua attivamente la formazione e l'educazione delle competenze professionali, adotta una combinazione di metodi interni ed esterni, organizza la formazione per fasi e le classificazioni e verifica l'effetto di formazione attraverso esami, operazioni in loco, ecc. dei manager e la qualità delle competenze professionali del personale delle competenze operative. V. Relazioni pubbliche e imprese del benessere pubblico La società partecipa attivamente alle attività di assistenza sociale e svolge progetti mirati di riduzione della povertà; Visitato la casa di cura locale ogni anno; Ha investito 1 milione di yuan per costruire strade, umili, bacini e altre infrastrutture per il villaggio di Xindong, Wandian Town, Contea di Suixian, per aiutare a sviluppare l'agricoltura caratteristica, in modo che 320 famiglie povere nel villaggio beneficino collettivamente di alleviazione della povertà; Abbiamo assorbito 260 studenti universitari poveri e lavoratori migranti per tornare nelle loro città per l'occupazione, il che ha fornito loro fonti di sostentamento. Durante il periodo del "nuovo coronavirus", il presidente e direttore generale della società fecero donazioni e donò materiali di prevenzione epidemica, che erano elogiati all'unanimità dalla società; Nel 2021, scoppiarono forti piogge e alluvioni a Zhengzhou e Suizhou Liulin, alla provincia di Henan e la compagnia mandarono successivamente 6 lotti di veicoli di emergenza con un totale di 13 set di prodotti e alcuni materiali di soccorso in caso di calamità per aiutare Zhengzhou e Liulina e altri luoghi in luoghi in luoghi in luoghi in luoghi in luoghi in altri luoghi Aiuto alle inondazioni, di cui 13 set di prodotti includono veicoli per demolizioni stradali, veicoli di salvataggio di emergenza, veicoli di riparazione municipale, veicoli di generazione di energia di drenaggio delle alluvioni, gru per camion, veicoli per lavare gli indumenti, veicoli di disinfezione post-disastro e rimorchi piatti. Dimostrare pienamente la responsabilità sociale dell'azienda. Il 20 dicembre 2023, il terremoto di Jishishan nella provincia di Gansu, Chengli Company istituì per la prima volta una squadra di salvataggio e si unì alla squadra di salvataggio congiunta di Suizhou per assistere il sollievo dal terremoto di Gansu. Il veicolo di comando di comunicazione, il veicolo di generazione di energia, il veicolo da campeggio e le trapunte e le trapunte sono le attrezzature e i materiali più urgenti nella zona di disastro. I veicoli di emergenza prodotti dall'azienda svolgono un ruolo significativo nel supporto logistico e l'Ufficio di gestione delle emergenze della contea di Jishishan ha inviato una lettera di ringraziamento alla squadra di soccorso congiunto delle Emergenze Emergency Emergini , Provincia di Gansu, esprimendo sincera gratitudine e rispetto. Nel febbraio 2024, c'erano due piogge e neve gelide nella provincia di Hubei, che hanno gravemente colpito il viaggio di turisti da sud a nord e residenti locali. La compagnia ha un odore di neve e muoversi per incontrare il ghiaccio, ha rapidamente organizzato il distacco obbligatorio di rimozione della neve, ha inviato 11 veicoli professionali di rimozione della neve e attrezzature di emergenza, divise in quattro squadre, si è precipitato verso l'autostrada provinciale e le città urbane di Suizhou e rapidamente Operazioni di salvataggio effettuate. Chengli produce più di 10 tipi di pesanti attrezzature di emergenza professionale come camion di rimozione della neve che rompono il ghiaccio, camion rotanti di neve, pala della neve, camion per movimentazione da neve, camion che si scioglie la neve, spazzino speciale autostradale, veicolo antico-collisione, veicolo di comando di emergenza e veicolo di comando di emergenza e veicolo di emergenza Turbofan Aviation Turbofan Hot Blow Rimozione del camion con forza hardcore, che ha un effetto significativo! Chengli Automobile Group Co., Ltd. non dimenticherà il cuore originale e terrà a mente la missione, fornendo ai clienti servizi verdi più efficienti, adempiere a responsabilità sociali, rimborsare i dipendenti con azioni pratiche e migliorare la soddisfazione delle parti pertinenti.