Berita

Truk grup clw ,, ......... ,,. .ISO 9001: 2015.Iso 14001: 2015.ISO 45001: 2018.3C ... ASMI (ASME) .ADR ........

Chengli Automobile Group Co., Ltd., Disebut sebagai "Grup Chengli", didirikan pada tahun 2004, yang sebelumnya dikenal sebagai Hubei Chengli Khusus Automobile Co., Ltd. Chime Bells, ibukota Kendaraan Tujuan Khusus Tiongkok - Kota Suizhou, Provinsi Hubei, total ibukota terdaftar dari grup adalah 500 juta yuan. Ini adalah perusahaan grup yang beragam yang mengintegrasikan R&D, manufaktur, penjualan dan layanan keuangan otomotif kendaraan lengkap, kendaraan tujuan khusus, kendaraan energi baru, suku cadang mobil dan peralatan darurat. Sekarang mencakup area lebih dari 5.000 MU, karyawan terdaftar lebih dari 13.000 orang, area konstruksi lebih dari 2 juta meter persegi, semua jenis peralatan produksi skala besar lebih dari 5.000 set (set), berafiliasi dengan 17 anak perusahaan, lebih dari 100 Pabrik profesional, lebih dari 40 pabrik anggota, dapat menghasilkan 50.000 unit (set) sasis mobil, 100.000 kendaraan khusus, lebih dari 10.000 kendaraan energi baru, dan 20.000 unit (set) peralatan darurat. Kualifikasi perusahaan selesai, kami telah memperoleh Manajemen Kualitas ISO 9001, ISO 14001 Manajemen Lingkungan dan ISO 45001 Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Sistem Layanan setelah Penjualan, Sertifikasi Sistem Manajemen Energi, Standar Militer Nasional, Kerahasiaan dan Konstruksi Pertahanan Nasional Sertifikasi Kualifikasi Layanan Pendukung Layanan Nasional Layanan Layanan Nasional , Sertifikasi wajib 3C, sertifikasi ASME, Perjanjian UE Sertifikasi ADR; Dengan kendaraan khusus, crane truk, crane truk, truk pemadam kebakaran, kendaraan energi baru, kendaraan, bus, dan sumber daya kualifikasi langka lainnya. Pertama, membangun sistem manajemen energi Sejak didirikan, Chengli Automobile Group Co., Ltd. telah berkomitmen untuk pengembangan industri hijau rendah karbon yang hemat energi, efisien, dengan inovasi teknologi sebagai pemimpin. Untuk lebih meningkatkan tingkat manajemen penggunaan energi dan meningkatkan efisiensi penggunaan energi, perusahaan memutuskan untuk membangun sistem manajemen energi berdasarkan standar GB/T23331. Untuk tujuan ini, perusahaan secara khusus mendirikan kelompok kerja konstruksi sistem lintas departemen yang dipimpin oleh Wakil General Manager yang bertanggung jawab atas bisnis, yang secara berturut-turut melaksanakan pekerjaan menetapkan kebijakan dan tujuan, proses perencanaan, menyiapkan dokumen dan catatan, dan memeriksa Implementasi, dan mencapai hasil yang baik. Sistem manajemen energi perusahaan telah melewati audit sertifikasi di tempat. 2. Melakukan kegiatan khusus yang terkait dengan keselamatan kerja Dikombinasikan dengan tema Bulan Keselamatan Produksi, karyawan diselenggarakan untuk berpartisipasi dalam Kontes Pengetahuan Keselamatan Produksi, dan serikat buruh perusahaan mengeluarkan penghargaan tunai kepada mereka yang memiliki hasil yang sangat baik dalam kompetisi. Kegiatan ini meningkatkan antusiasme karyawan garis depan untuk mempelajari pengetahuan keselamatan produksi, meningkatkan kesadaran mereka akan keselamatan produksi, dan membantu pekerjaan keselamatan terus bergerak maju. Pusat Perlindungan Keselamatan dan Lingkungan untuk menyiapkan rencana darurat. Selama bulan keselamatan, personel lokakarya produksi berpartisipasi dalam organisasi kegiatan bor darurat. Konten bor adalah cara melarikan diri, menyelamatkan diri, alarm, pakaian pelindung, dll. Ketika kebocoran terjadi di area produksi di tempat. Melalui latihan darurat ini, personel di tempat ditingkatkan dalam menghadapi keadaan darurat, bagaimana melarikan diri, menyelamatkan diri dan pengetahuan darurat lainnya serta kesadaran keselamatan. 3. Manajemen yang efisien Sesuai dengan persyaratan manajemen perusahaan modern, Perusahaan mengikuti norma-norma tata kelola perusahaan, mengimplementasikan sistem manajemen dan kontrol Dewan Direksi dan tim manajemen, dan memperkuat standardisasi dan pelembagaan prosedur pengambilan keputusan dan aturan prosedur prosedur . Untuk memastikan tingkat keputusan besar ilmiah, standar dan profesional, Perusahaan dalam proses pengambilan keputusan proyek investasi, dampak ekonomi, lingkungan dan sosial dari pertimbangan komprehensif proyek, penelitian serius tentang kepentingan perusahaan dan efek sosial, untuk menciptakan Situasi win-win antara perusahaan dan masyarakat, dan terus-menerus mencapai pembangunan berkelanjutan. Melaksanakan penilaian risiko untuk seluruh bisnis perusahaan setiap tahun, mengidentifikasi risiko, membedakan risiko besar dan risiko umum, menetapkan rencana pencegahan sesuai dengan tingkat risiko, memastikan bahwa risiko dapat dikendalikan, dan meningkatkan hubungan bisnis berisiko tinggi. Every year, external intermediaries are hired to conduct internal control audit and evaluation of the company, and audit the whole business process of the company, so as to ensure the legal compliance of enterprise operation and management, asset safety, true and complete financial reports and Informasi terkait, meningkatkan efisiensi dan efek operasi, dan mempromosikan realisasi strategi pengembangan perusahaan. 4. Praktik Tanggung Jawab Sosial Perusahaan dengan sungguh -sungguh mengimplementasikan Kebijakan Produksi Keselamatan "Keselamatan Pertama, Pencegahan Pertama, Manajemen Komprehensif", selalu menempatkan pekerjaan keselamatan di tempat pertama, setiap pos telah merumuskan prosedur operasi keselamatan, instruksi operasi, dan standar operasi postingan, dan secara teratur mengeluarkan tenaga kerja yang sesuai dengan tenaga kerja yang sesuai yang sesuai dengan persalinan yang sesuai yang sesuai secara teratur Persediaan perlindungan untuk memastikan keselamatan tenaga kerja dan kebutuhan kesehatan kerja karyawan. Perusahaan secara ketat mengimplementasikan peraturan yang relevan tentang perekrutan dan belum pernah merekrut pekerja anak. Untuk karyawan yang baru direkrut, kontrak tenaga kerja tertulis harus ditandatangani sesuai dengan hukum, pendaftaran kerja harus ditangani, pendaftaran kerja harus ditangani oleh departemen ketenagakerjaan, pendaftaran asuransi sosial harus ditangani dan prosedur terkait lainnya harus dipertahankan sebesar 100% . Kebijakan dan peraturan negara tentang cedera terkait pekerjaan dan penyakit pekerjaan harus diterapkan secara ketat. Menurut undang -undang tentang pencegahan dan pengendalian penyakit pekerjaan, para pekerja harus diberitahu dengan jujur ​​tentang bahaya penyakit pekerjaan dan konsekuensinya, langkah -langkah pencegahan penyakit dan pengobatan yang mungkin terjadi dalam proses kerja dan harus dinyatakan dengan jelas dalam persalinan tersebut kontrak tanpa penyembunyian atau penipuan. Selama periode kontrak tenaga kerja, jika pekerja terlibat dalam operasi induktif penyakit-penyakit yang tidak disebutkan dalam kontrak tenaga kerja karena perubahan pos pekerjaan atau konten pekerjaan, ia akan dengan jujur ​​memberi informasi kepada pekerja dan bernegosiasi untuk Ubah ketentuan yang relevan dari kontrak tenaga kerja asli. Perusahaan harus memastikan bahwa pekerja remaja tidak terlibat dalam pekerjaan beracun atau berbahaya dengan intensitas tenaga kerja fisik kelas IV seperti yang ditentukan oleh negara dan pekerjaan terlarang lainnya. Perusahaan melindungi hak -hak dan kepentingan yang sah dari karyawan perempuan, memastikan bahwa karyawan perempuan, karyawan menstruasi, hamil dan menyusui tidak terlibat dalam pekerjaan yang dilarang oleh negara, cuti hamil karyawan wanita selama persalinan tidak kurang dari 14 minggu, mengatur perempuan perempuan Karyawan yang hamil selama lebih dari tujuh bulan bekerja shift panjang, tidak pernah menunda pembayaran asuransi hamil untuk karyawan, dan melindungi hak -hak dan kepentingan yang sah dari karyawan perempuan. Sesuai dengan peraturan pemerintah nasional dan lokal, perusahaan membayar asuransi sosial untuk semua karyawan tepat waktu dan secara penuh, dan melindungi hak dan kepentingan karyawan sejauh maksimum; Perusahaan menganjurkan yang berorientasi pada orang, memberi karyawan lingkungan kantor yang nyaman dan kondisi kerja yang aman dan andal, dan meningkatkan sistem distribusi gaji berdasarkan kinerja pekerjaan. Tingkatkan Pendahuluan, Cadangan, dan Pelatihan Bakat Inti Utama, memberikan peluang dan platform untuk pertumbuhan karyawan, menyediakan lingkungan kompetitif yang baik untuk pengembangan karyawan, dan mempromosikan pertumbuhan bersama karyawan dan perusahaan. Perusahaan secara aktif melakukan pelatihan keterampilan kejuruan dan pendidikan, mengadopsi kombinasi metode internal dan eksternal, mengatur pelatihan berdasarkan tahapan dan klasifikasi, dan memverifikasi efek pelatihan melalui ujian, operasi di tempat, dll., Yang sangat meningkatkan kualitas manajemen yang komprehensif yang komprehensif komprehensif komprehensif komprehensif komprehensif komprehensif komprehensif komprehensif komprehensif komprehensif yang komprehensif komprehensif yang komprehensif, manajer dan keterampilan kejuruan kualitas personel keterampilan operasi. V. Hubungan Masyarakat dan Usaha Kesejahteraan Publik Perusahaan secara aktif berpartisipasi dalam kegiatan kesejahteraan sosial dan melakukan proyek pengentasan kemiskinan yang ditargetkan; Mengunjungi panti jompo setempat setiap tahun; Diinvestasikan 1 juta yuan untuk membangun jalan, damp, reservoir, dan infrastruktur lainnya untuk desa Xindong, kota Wandian, Kabupaten Suixian, untuk membantu mengembangkan pertanian yang khas, sehingga 320 rumah tangga miskin di desa secara kolektif mendapat manfaat dari pengurangan kemiskinan; Kami menyerap 260 mahasiswa yang miskin dan pekerja migran untuk kembali ke kota asal mereka untuk pekerjaan, yang memberi mereka sumber mata pencaharian. Selama periode "Epidemi Coronavirus Baru", ketua dan manajer umum perusahaan memberikan sumbangan dan menyumbangkan materi pencegahan epidemi, yang dengan suara bulat dipuji oleh masyarakat; In 2021, heavy rains and floods broke out in Zhengzhou and Suizhou Liulin, Henan Province, and the company successively sent 6 batches of emergency vehicles with a total of 13 sets of products and some disaster relief materials to assist Zhengzhou and Liulin and other places in Bantuan banjir, di mana 13 set produk termasuk kendaraan perusak jalan, kendaraan penyelamatan darurat, kendaraan perbaikan kota, kendaraan pembangkit listrik tenaga air, truk crane, kendaraan cuci pakaian, kendaraan desinfeksi pasca-pembantu, dan trailer datar. Sepenuhnya menunjukkan tanggung jawab sosial perusahaan. Pada tanggal 20 Desember 2023, gempa bumi Jishishan di provinsi Gansu, perusahaan Chengli membentuk tim penyelamat untuk pertama kalinya, dan bergabung dengan tim penyelamatan bersama Suizhou untuk membantu bantuan gempa bumi Gansu. Kendaraan Komunikasi Komunikasi, Kendaraan Pembangkit Listrik, Kendaraan Berkemah dan Selimut dan Selimut adalah peralatan dan bahan yang paling dibutuhkan di daerah bencana. Kendaraan darurat yang diproduksi oleh perusahaan memainkan peran penting dalam dukungan logistik, dan Biro Manajemen Darurat Kabupaten Jishishan mengirim surat terima kasih kepada tim penyelamat bersama Suizhou Equipment Enterprises untuk pergi ke luar untuk mendukung pekerjaan bantuan bencana di Jishishan County di Jishishan County untuk pergi , Provinsi Gansu, menyatakan rasa terima kasih dan rasa hormat yang tulus. Pada bulan Februari 2024, ada dua hujan dan salju yang membeku di provinsi Hubei, yang secara serius memengaruhi perjalanan wisatawan dari selatan ke utara dan penduduk setempat. Perusahaan mencium bau salju dan bergerak untuk memenuhi es, dengan cepat mengorganisir detasemen pemindahan salju yang wajib, telah mengirim 11 kendaraan penghilangan salju profesional dan peralatan darurat, dibagi menjadi empat tim, bergegas ke jalan raya provinsi dan kota -kota kota Suizhou, dan dengan cepat melakukan operasi penyelamatan. Chengli memproduksi lebih dari 10 jenis peralatan darurat profesional berat seperti truk pemindahan salju yang pecah es, truk berguling salju, sekop salju, truk bajak salju forklift, truk taburan salju yang meleleh, sweeper khusus jalan raya, kendaraan anti-tabrakan, kendaraan komando darurat, dan kendaraan darurat, dan kendaraan darurat, dan dan kendaraan darurat, dan kendaraan darurat, dan dan kendaraan darurat, dan kendaraan darurat, dan, dan kendaraan darurat, dan darurat, dan darurat, dan darurat, dan darurat, dan darurat, dan darurat, dan darurat, dan darurat, dan darurat, dan darurat, dan darurat, dan darurat, dan darurat, dan Aviation Turbofan Hot Blow Snow Removal Truck dengan kekuatan hardcore, yang memiliki efek signifikan! Chengli Automobile Group Co., Ltd. tidak akan melupakan hati yang asli dan mengingat misi, sambil memberikan pelanggan layanan hijau yang lebih efisien, memenuhi tanggung jawab sosial, membayar karyawan dengan tindakan praktis, dan meningkatkan kepuasan pihak -pihak yang relevan.